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1、品行端正,能吃苦耐劳,服从分配对上级领导安排的任务认真完成,具有良好的执行能力,责任心较强。 2、良好的团队合作精神。负责仓库日常物资的验收、入库、码放、盘点、对账等工作。 3、执行配件的管理,确保仓库作业顺利进行,负责配件的仓储收发管理及库存盘点 4、电脑操作熟练,及时向配件跟单通报配件库存情况,及时向配件跟单通报新列配件损坏情况,负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 5、向顾客介绍并引导顾客体验小米的各种产品 6、协助店面经理监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收工作,能协助店面经理做好商品管理和库存控制;
薪资待遇:保底6000元。 底薪2200元 +3元每单(当月工资不足6000元按6000元发放) +房补400 +高温补贴260 +单量排名奖金,综合薪资7k~12k 每个月15号发放工资,发放到招商银行卡 公司提供车辆,更换电池不要钱,不要任何押金。有交社保(六险一金) (15号前入职的当月买五险,15号后入职的次月买五险,一金转正后买) 晋升空间大,部分主管享有期权 月休4天,特殊情况可另批假, 年底双薪 带薪年假 食宿自理。 配送范围1.5公里 工作时间分为三个班次 早班:6.45-19.15 中班:9-21.30 晚班:11:00-23.30 工作时间12.5小时,中午有休息
23-45岁,身体健康,工作细心,能熟练使用电脑
岗位职责:1、及时完成客户订单,定点配送。 2、根据指派订单送到客户家中。 3、派送范围:自己所在站点辖区两公里范围小区 工作地址:汉阳、汉口、武昌各门店就近安排 工资待遇:保底4000-5000一个月,3.8元/单,日均60单起步,超过5000按实际工资发放,不足5000,按照5000结算! 招聘要求:1、年龄18--40周岁,熟手可放宽,身体健康,无传染性疾病; 2、会骑电动车,熟练使用智能手机,懂得基本交通法规,
基本要求 性别:男/女 学历:不限 专业:不限 工作待遇:6000-15000 工作职责 1、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户手中; 2、复核订单数量,保障配送货物的准确性; 3、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等; 4、保证骑行时准守交通规则,务必保障人身安全; 5、上级领导交办的其它工作。 任职要求 1、 年龄18-40周岁、高中以上学历; 2、 有配送经验优先考虑;车子的骑行技能,良好的方向感,会使用智能手机; 3、 良好的客户服务意识和语言沟通能力,乐观积极,阳光,能吃苦耐劳、不怕脏不怕累; 4、 有上进心,有责任心,做事积极,有比较强的适应能力; 5、 有较强的抗挫能力够适应倒班工作、良好的职业素养、服务意识与团队合作精神; 6、 需要办理和提供健康证。 职业发展方向:配送组长--配送主管--门店主管--店长
身体健康,能吃苦耐劳,服从公司管理,货车司机需持有行车驾驶证。
主管需辅助店长做营销活动并执行,负责店内多媒体账号的营运及直播。 要求:工作积极有热情,具有较强的沟通能力及服务意识,学历要求高中及以上,年龄再25-35岁之间,有过相关管理经验者优先录取!
1.年龄要求18-40周岁,男女不限,会使用智能机。 2.薪资待遇: 5月入职:18+2满勤(满勤为≥26天) 6月入职:19+1满勤 7月入职:20+1满勤 月综合收入6000-7000元/月 3.住宿,6人间,工作环境干净整洁(宿舍在园区内,距离近)。 4.主要分拣瓜果蔬菜,日常用品,食品等,物件小,无大件,工作强度低于世面快递及物流分拣,易上手。 5.工作时间:下午16:00-02:00,工作时长10小时左右。 6.另有文员,收货,库维,防损岗位 7.人员需求100人,有人火速报名。 8.工作地址:青岛市城阳区上马街道
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打包员/分拣员 要求: 打包员18-45周岁,男女不限; 分拣员,18-40岁,男生,认识26字母; 工作时间:12小时,可固定班次,月休4天; 薪资: 打包员:保底4680或计件,哪个多取哪个,综合到手5000-8000+ 分拣员:纯计件,综合到手6000-10000+ 福利:包1顿工作餐,6-8人间(300-500元/月),空调、热水器、WIFI均有,工龄奖,全勤奖 晋升:晋升:最快可1个月晋升,员工—代线—线长—组长—主管—经理; 地址:松江区杨家浜路 面试时间:下午12:30-1:30
男18-39会用app会骑车 新店7000-10000老店8000-1200每月20号发工资 吃住花钱一个月2000稳够 计件工资多劳多得只要肯干工资没问题
主要负责门店娃娃区货品出入库,娃娃摆放,彩票填充以及配合门店营销活动等 要求:工作积极有热情,具有较强的沟通能力及服务意识,学历要求高中及以上,年龄再20-30岁之间,有过相关经验者优先录取!
1.公司是做休闲食品批发的,根据销售单骑三轮摩托车送到附近的物流公司 2.需要自己上货,下货 3.会骑三轮摩托车,有驾照优先,身体健康,能够吃苦耐劳,无需经验,前期有老员工带,公司可提供三轮摩托车
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【储备干部】数名 工作内容: 1、协助主管管理本区域的员工、促销员(考勤、培训、业务、休假排班); 2、负责商品管理、报表管理(定价、变价、调价、控损、订货); 3、线上商品库存维护及跟踪(会使用信息系统查看分析数据,及时调整库存)。 发展方向:入职后经过3个月的培训,希望你成为门店生鲜、百货等部门级别管理人才,6个月后成长为门店副店。 要求: 1、高中以上学历,适应力强,能承受一定的工作压力,热爱学习、有责任心,良好的沟通能力,执行力。
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